Christiane Fruht, M.A., Selbstständige Kommunikationstrainerin und -beraterin

Kommunikation in Kliniken optimieren. Besser zusammenarbeiten.

Christiane Fruht, M.A.
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Mobil: +49 (0) 89-76 75 49 66
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Christiane Fruht

// ERFOLGSDIALOGE //

„Kommunikation in Kliniken optimieren. Besser zusammenarbeiten.”

Christiane Fruht // Erfolgsdialoge //

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Aktuelles von Christiane Fruht

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INFO » Aktuelles

Neuigkeiten bei Fruht Klinikberatung

Interview mit dem Fachmagazin Health & Care Management (HCM)

Meldung vom 22. Februar 2022
Wie können sich Ärztinnen in einem männlich geprägten Klinikumfeld behaupten? Wie unterscheiden sich die Kommunikationssysteme von Frauen und Männern? Was kann helfen, Unterschiede zu überwinden und Frauen in führenden Klinikpositionen zu stärken? – Zu diesem Thema durfte ich in einem Interview des Fachmagazins Health & Care Management (HCM) im Sommer 2021 Stellung beziehen. Lesen Sie den ganzen Artikel mit spannenden Lösungsansätzen auf der Seite Publikationen.

Ehrenamtliche Unterstützung des Frauennetzwerks „Top-Management Pflege“

Meldung vom 22. Februar 2022
Ich freue mich, beim Frauennetzwerk „Top-Management Pflege“ ehrenamtlich als Partnerin mitwirken zu dürfen. Mit meinem Newsletter „Montagscoaching“ möchte ich Frauen in Klinik-Führungspositionen für Vernetzung und Austausch begeistern – und ihnen durch meine vielfältigen Erfahrungen als Klinikberaterin wichtige Impulse geben, wie sie ihre Position stärken und voneinander profitieren können.

Frau Fruhts Konflikt-Hotline: Schnelle Hilfe per Video-Coaching

Meldung vom 18.02.2021
Im Klinikteam schwelen Konflikte? Mitarbeitende sind durch dauerhaften Druck und stete Überlastung demotiviert, wollen sogar kündigen? Die Kommunikation untereinander ist gestört? – Schnelle und direkte Hilfe biete ich mit meiner Konflikt-Hotline – durch ein Coaching per Video-Call. Das funktioniert wunderbar. Lesen Sie mehr dazu auf der Seite Konflikt-Hotline – und nutzen Sie zur Überbrückung die wertvollen Tipps aus meinem Erste-Hilfe-Konflikt-Notfallplan.

Neue Artikel seit März 2020

Meldung vom 29.01.2021
„Krise“ bedeutet immer auch „Chance“. Ich habe meine Chance genutzt, während der pandemiebedingten Lockdown-Phasen neue Fachartikel zu verfassen. Vielleicht interessiert es Sie, wozu ich Ärzten im Umgang mit ungepflegten Patienten rate? Wie man mit Humor und Ernsthaftigkeit im Klinikteam der Krise begegnet? Wie es gelingt, Pflegepersonal aus dem Ausland planvoll zu integrieren? – Lesen Sie außerdem, wie das Jerusalema-Tanzfieber die Welt eroberte – und wie man die Führungsqualitäten von Wohnbereichsleitungen stärken kann. Alle Artikel finden Sie auf der Seite Publikationen. Viel Spaß beim Lesen!

Medical Future Leadership Award für Professor Horstmann

Meldung vom 28.08.2019
Mit Teamwork zur Meisterschaft – so titelte Prof. Dr. Rüdiger Horstmann, Chirurgie-Professor und ärztlicher Direktor des Herz-Jesu-Krankenhauses in Münster, seinen Beitrag beim Internationalen Speaker Slam in Düsseldorf. Für seinen exzellenten, teamorientierten Führungsstil erhielt er den von mir ins Leben gerufenen Medical Future Leadership Award. Lesen Sie mehr im Artikel in den Westfälischen Nachrichten vom 28. August 2019.

Interview mit dem TV-Sender Hamburg 1

Meldung vom 24.08.2019
Ich habe mich sehr über die Einladung des TV-Senders Hamburg 1 gefreut, mich und meine Arbeit im Interview vorzustellen. Erfahren Sie im Video, wie ich als Klinikberaterin und Coach seit über 13 Jahren Kliniken dabei unterstütze, Zusammenarbeit und Arbeitsklima zu verbessern sowie Führungskompetenzen auszubauen.

Interview mit dem Hörfunk-Sender Radioexperten.info

Meldung vom 23.08.2019
Vielen Dank an die Radioexperten für das schöne Interview. Vorne geht’s um meine Leidenschaft, meinen Beruf. Weiter hinten wurden mir persönliche Details entlockt. Hören Sie einfach mal rein!

Waldbaden – Bericht in den ARD-Tagesthemen vom 29. April 2019

Meldung vom 29.04.2019
Die Tagesthemen berichteten über einen Kurs im „Waldbaden“ in Nordhessen, an dem auch ich teilgenommen habe. Stressgeplagte Menschen lernen abzuschalten, die Verbindung zur Natur wieder aufzunehmen, die Aufmerksamkeit zu schulen, alle Sinne zu trainieren – und im Moment anzukommen. Ich konnte mich selbst von der wohltuenden Wirkung des ursprünglich aus Japan kommenden Trends überzeugen! Künftig werde ich Elemente aus dem Waldbaden in Workshops und Coachings für gestresste Klinik-Manager und -Führungskräfte integrieren.

Waldbaden – Christiane Fruht in den Tagesthemen vom 29.04.2019

Was hilft Chefärzten, ihre komplexe Rolle souverän auszufüllen?

Meldung vom 01.04.2019
Chefärzte sind hochdotierte Spezialisten – und in der Medizinwelt unabdingbar! In Ihrer Disziplin sind sie perfekt, ihre Reputation als Fachkoryphäen reicht oft über Landesgrenzen hinaus. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten helfen vielen Menschen. Aber sie stehen unter ständigem Leistungsdruck und sind in ihrer komplexen Rolle oft überfordert. Da bleibt für eine vorausschauende und empathische Personalführung kaum Luft. Was also tun? – In meinem EXTRA-Waschzettel vom 1. April 2019 habe ich die Herausforderungen der Chefarzt-Position humorvoll aufs Korn genommen.

Wenn Sie Chefarzt oder Chefärztin sind und mit ähnlichen Problemen kämpfen, begleite ich Sie als Ihr Chefarzt-Coach gerne dabei, Ihrem Dilemma zu entkommen und sich erfolgreich neu auszurichten. Nehmen Sie einfach den direkten Weg: chefarzt-coaching.com.

Gesund-Führen-Trainer-Porträt: Christiane Fruht

Ein Interview von Frau Dr. Anne Katrin Mattyssek

Meldung vom 22.02.2019
Seit 2013 bin ich von Dr. Anne Katrin Mattyssek ausgebildete Gesund-Führen-Trainerin. Ich freue mich, dass mich die Urheberin der Train-the-Trainer-Fortbildung „do care!“ nun zu einem Interview eingeladen hat, in dem ich über meine Praxiserfahrungen mit „Gesund führen“ berichten durfte. Das ganze Interview, inklusive zwei Kurz-Videos von mir, finden Sie hier:

https://www.do-care.de/gesund-fuehren-trainer-portraet-christiane-fruht/

Konstruktive Kommunikation spart Zeit und macht glücklich

Ein Interview von PR-Fachfrau Simone Ulrich mit Christiane Fruht

Meldung vom 22.02.2019
Simone Ulrich befragte mich in einem Interview zu meiner Arbeit als Klinik-Beraterin und den damit verbundenen Herausforderungen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Strategien helfen können, das Arbeitsklima in Krankenhäusern positiver zu gestalten und die Kommunikation nachhaltig zu verbessern.

Das ganze Interview lesen

Engagement für den Pflegedienst

Dankesschreiben der Ministerin für die Kooperation im Modellprojekt „Führung im Krankenhaus in Rheinland Pfalz“

Meldung vom 12.01.2019
Sabine Bätzing-Lichtenthäler, Ministerin für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie in Rheinland-Pfalz, bedankte sich in einem persönlichen Brief vom Juni 2018 bei Christiane Fruht für die guten Ergebnisse des Modellprojekts „Führung im Krankenhaus“ 2015/2016.

Im Rahmen des Projekts hat Klinik-Beraterin Christiane Fruht zielgerichtet Workshops und Coachings konzipiert und größtenteils selbst durchgeführt. Als Basis dienten ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen als Kommunikationstrainerin für Kliniken und 16 Jahre Berufspraxis als Krankenschwester. Ziel des Modellprojekts war es, den Transformationalen Führungsstil in ausgewählten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz zu etablieren, um die gefühlte Mehrbelastung der Mitarbeiter nachhaltig zu reduzieren. Die Ergebnisse sind hervorragend, wie auch aus dem Brief der Ministerin ersichtlich wird.

Da Christiane Fruht nicht in allen Krankenhäusern persönlich wirken konnte, wurde ein Coach aus ihrem Netzwerk mit der Durchführung der auf ihren Konzepten basierenden Coachings nachbeauftragt.

Lesen Sie hier das Dankesschreiben der Ministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler an Christiane Fruht (PDF)

„Erfolgsfaktoren medizinischer Teams im Gesundheitswesen“

Meldung vom 17.07.2017
Schlecht funktionierende Zusammenarbeit zwischen Klinik-Mitarbeitern kann Krisen im Team, hohe Krankenstände, vermehrte Kündigungen oder gar sich häufende Behandlungsfehler nach sich ziehen. Wie gelingt es, trotz zunehmender Belastung im Krankenhausalltag die Arbeit in den Teams und zwischen Abteilungen zu optimieren? Welche Tools für erfolgreiche Teamentwicklung gibt es? Ist optimale Teamperformance auch ein Wirtschaftsfaktor? – In meinen Artikel erfahren Sie, warum es sich für eine Klinik auszahlt, in Teamentwicklung zu investieren.
Den ganzen Artikel in der „Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft“ der HNU Hochschule Neu-Ulm als PDF lesen

Spannend, sympathisch, lehrreich: Frau Fruhts TV-Channel!

Meldung vom 23.06.2017
Christiane Fruht ganz direkt: Ansprechend und überzeugend präsentiert Christiane Fruht ihre Erfahrungen und Tipps in kleinen Video-Häppchen, die Sie garantiert weiterbringen – im Fruht-TV-Channel auf YouTube. Einfach reinklicken und genießen – absolut empfehlenswert!

„Fehlzeiten von Pflegekräften“

Meldung vom 23.06.2017
Der Artikel in der Fachzeitschrift „Management & Krankenhaus“ fasst zusammen, warum immer mehr Pflegekräfte in Kliniken sich in Krankheit flüchten. Hauptursache dafür ist ein schlechtes Betriebsklima, das häufig auch in einem unzeitgemäßen und demotivierenden Führungsstil der Vorgesetzten begründet ist. Hier erfahren Sie mehr:
Den ganzen Artikel in „Management & Krankenhaus“ als PDF lesen

10 Jahre Christiane Fruht Erfolgsdialoge! Ein Interview.

Meldung vom 05.05.2017
Ich habe mich sehr gefreut, als mich die Internet-Plattform Karriere-Einsichten anlässlich meines Jubiläums einlud, über meine Erfahrungen als Kommunikationstrainerin und Klinikberaterin zu berichten. Lesen Sie im Interview vom 1. Mai 2017, warum ich vor zehn Jahren meinen Beruf als Krankenschwester gegen die Selbstständigkeit als Führungskräfte-Coach tauschte – und was daraus geworden ist.

Erfolgreich auf Umwegen: erst Krankenschwester, dann Unternehmerin
Interview mit Christiane Fruht auf karriere-einsichten.de

Konflikte im Team? – Frau Fruhts Konflikt-Hotline hilft!

Meldung vom 30.11.2016
Streit und schwelende Konflikte behindern die Arbeitsprozesse und setzen Führungskräfte enorm unter Druck. Unsere neue Konflikt-Hotline hilft schnell und professionell – mit einem telefonischen Coaching: Unsere Konflikt-Expertin unterstützt Sie kompetent bei der Bewältigung Ihrer akuten Krise. Nach Ihrer Anmeldung vereinbaren wir werktags innerhalb von 24 Stunden einen Coaching-Termin. Hier geht es zur Hotline-Seite.

„HELIOS aktuell“ berichtet über Fruht-Workshop zur Praxisanleitung

Meldung vom 07.11.2016
Praxisanleiter in Kliniken haben für Auszubildende eine wichtige Schlüsselposition inne. Christiane Fruht wurde damit betraut, die Praxisanleiter/innen dreier HELIOS Kliniken und Lehrer des Bildungszentrums Südniedersachsen in einem Workshop zum Thema Kommunikation im Anleitungsprozess zu schulen.
Lesen Sie dazu den am 27.10.2016 im Magazin „HELIOS aktuell“ veröffentlichten Artikel.
„Im Fokus: Lernsituationen in der Klinik“ lesen

„ICH KOMME GLEICH“: die neue Video-Serie mit Pipapueppo!

Meldung vom 02.03.2016
Flink & flott statt fix & fertig: Harter Krankenschwester-Alltag, humorvoll aufgemischt, das ist die neue Krankenhaus-Serie „ICH KOMME GLEICH“, umgesetzt von und mit der grandiosen #Pipapueppo. Sie ist selbst Krankenschwester und weiß, wovon sie spricht! Ab sofort stellt sie alle zwei Wochen zwei Kapitel aus dem beliebten Fruht-Ratgeber vor. Absolut sehenswert, auf den Punkt und dabei super komisch. Sehen Sie hier die Folgen 1 + 2. Alle aktuellen Folgen finden Sie auf der Seite Vlog „ICH KOMME GLEICH“. Viel Spaß!

Sprechen Sie patientisch?® – eingetragene Marke der Fruht-Klinikberatung

Meldung vom 15.02.2016
Sprechen Sie patientisch?® ist seit 31.07.2015 eine beim Deutschen Patent- und Markenamt registrierte Marke. Wir freuen uns, unter dieser Marke exklusiv ganz besondere Workshops und Trainings anbieten zu können.

 

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