INFO » Ist gut, nervt trotzdem.

Ist gut, nervt trotzdem.

Manche Mitarbeiter überzeugen durch ihre fachliche Qualifikation, aber menschlich kommen Sie nicht mit ihnen klar. Was tun?
Fruht-Tipp: Raus aus dem Gefühl, rein in die Visualisierung! Schreiben Sie die TOP 3 der für Sie unangenehmsten Eigenschaften untereinander auf. Dieser Spalte stellen sie die 3 wertvollsten Kompetenzen des Mitarbeiters gegenüber. Bei der nächsten nervigen Situation fokussieren Sie vor ihrem inneren Auge die rechte Spalte.